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每經(jīng)記者 牟璇

去年6月上市且股價表現(xiàn)較佳的富瑞特裝（300228，收盤價38.66元）今日（2月14日）公告，擬對包括公司董事兼財務(wù)總監(jiān)在內(nèi)的36名員工實施股權(quán)激勵，另外旗濱集團（601636，前收盤價7.33元）也推出了股權(quán)激勵計劃草案。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，此次激勵的行權(quán)價格為38.66元，是昨日公司股票收盤時市價。

具體看，公司董事兼財務(wù)總監(jiān)蒙衛(wèi)華獲授15萬份，占計劃總量的5.58%；總經(jīng)理助理周建林、副總經(jīng)理兼董事會秘書張建忠等分別獲授10萬份；中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員共獲授158萬股，占58.74%。

本次股權(quán)激勵計劃有效期為自股權(quán)授權(quán)日起4年，計劃首次授予的限制性股票自本期激勵計劃首次授予日起滿12個月后，激勵對象分3期解鎖，解鎖期均為一年，分別解鎖數(shù)量為30%、30%、40%。在業(yè)績考核方面，公司規(guī)定以2011年凈利潤為基數(shù)，3個行權(quán)期凈利潤增長率分別不低于27%、61%、105%，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%。

此外，今日還有另外一家上市公司旗濱集團（601636，前收盤價7.33元）也為公司員工戴上 “金手銬”，擬對公司總裁葛文耀在內(nèi)的共168名員工實施股權(quán)激勵，涉及3200萬股股份占公司總股本的4.79%，其中預(yù)留310萬股。授予價格為3.82元，較旗濱集團停牌時收盤價7.33元折價52.11%。

獲授股權(quán)分4期解鎖，解鎖期均為一年，分別解鎖數(shù)量為10%、30%、30%、30%，解鎖條件為以2011年為基數(shù)，4個解鎖期公司扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于6%，公司歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤與2011年度相比年均復(fù)合增長率不低于10%。授予的員工除葛文耀之外，還有技術(shù)研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)中心總經(jīng)理邵景楚、人力資源總監(jiān)林寶達、董事何立紅等。