每經(jīng)記者 李蕾    每經(jīng)編輯 彭水萍

《每日經(jīng)濟新聞》記者獲悉，萬億級銀行系公募基金，今日官宣新總裁。

12月27日晚間，建信基金發(fā)布了關(guān)于高級管理人員變更的公告，顯示謝海玉從今日起新任該公司總裁。

公告顯示，謝海玉2001年7月加入中國建設(shè)銀行總行，2017年7月起歷任建信金融資產(chǎn)投資有限公司（以下簡稱建信投資）首席投資官、副總裁等職務(wù)，2018年8月起兼任建信金投私募基金管理（北京）有限公司執(zhí)行董事（至2024年11月）、總經(jīng)理（至2024年1月），2024年11月任建信基金黨委副書記。

同時，建信基金原總裁張軍紅離任，原因為“股東另有工作安排”。

公開資料顯示，截至2024年11月末，建信基金管理資產(chǎn)總規(guī)模1.53萬億元，其中公募基金規(guī)模9519億元，服務(wù)個人和機構(gòu)投資者數(shù)量8860萬。 

銀行系公募巨頭迎來新總裁

12月27日晚間，建信基金官宣，謝海玉正式出任該公司總裁。

公告顯示，謝海玉2001年7月加入中國建設(shè)銀行總行，先后在資金部、香港資金交易室、資金交易部、金融市場部等部門工作，從事資金交易、本幣投資、債券投資等業(yè)務(wù)；2017年7月起歷任建信投資首席投資官、副總裁等職務(wù)，2018年8月起兼任建信金投私募基金管理（北京）有限公司執(zhí)行董事（至2024年11月）、總經(jīng)理（至2024年1月），從事股權(quán)投資、債券投資等業(yè)務(wù)；2024年11月任建信基金黨委副書記。

據(jù)了解，建信投資是全國首家獲批籌建和開業(yè)的金融資產(chǎn)投資公司，主要從事市場化債轉(zhuǎn)股及配套支持業(yè)務(wù)。自成立以來，建信投資在市場化債轉(zhuǎn)股業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)保持市場引領(lǐng)地位。

與此同時，張軍紅由于股東另有工作安排，不再擔任建信基金總裁職務(wù)。建信基金在公告中表示，“對張軍紅先生任職期間做出的重要貢獻深表感謝。”

建信基金成立于2005年9月，是境內(nèi)首批成立的銀行系基金公司之一。近年來，該公司加速推進向非貨業(yè)務(wù)、對公財富管理、數(shù)字化經(jīng)營三大方向轉(zhuǎn)型，從投研一體化、客戶多元化、產(chǎn)品平臺化、服務(wù)智能化等多個方面推進業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。截至今年11月末，建信基金管理資產(chǎn)總規(guī)模1.53萬億元，其中公募基金規(guī)模9519億元，服務(wù)個人和機構(gòu)投資者數(shù)量8860萬。根據(jù)銀河證券數(shù)據(jù)，2024年前三季度，建信基金旗下產(chǎn)品利潤近150億元。 

年內(nèi)公募高管變更已超過350人次

臨近年末，公募基金高管變更仍然維持較高頻率。以12月為例，根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，當月變更的公募高管有29人次（18家公司），雖然與11月的45人次（24家公司）這個小高峰相比有所下降，但發(fā)生變更的董事長和總經(jīng)理人數(shù)依然較多。

例如，12月3日新華基金發(fā)布公告稱，于春玲因個人原因離任公司董事長一職，且無轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位的說明。新任銀國宏為公司董事長，任職日期為2024年12月2日。

12月4日，北京京管泰富基金官宣，郭川新任該公司董事長，已經(jīng)在12月3日上任。

12月6日，太平基金發(fā)布關(guān)于高級管理人員變更的公告稱，公司新任命劉冬為董事長，原董事長焦艷軍因工作調(diào)整離任。

12月14日，浦銀安盛基金發(fā)布董事長變更公告，新任張健為公司董事長，原董事長謝偉因工作安排離任。

12月24日，外資公募聯(lián)博基金宣布，已任命羅登攀為公司總經(jīng)理兼法定代表人、董事。在加入聯(lián)博基金之前，羅登攀曾擔任先鋒領(lǐng)航中國區(qū)總經(jīng)理。

將時間拉長至全年，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至12月27日，年內(nèi)公募高管變更總?cè)藬?shù)達到353人次，涉及134家公司。其中，副總經(jīng)理變更次數(shù)最多，已有134人次，涉及84家基金公司；作為基金公司的“掌舵人”，總經(jīng)理和董事長的變更人數(shù)也非常多，分別達到90人次和80人次，涉及47家、39家公司；此外，督察長年內(nèi)變更了50人次，涉及25家公司，首席信息官變更了42人次，涉及32家公司。

從原因來看，基金公司董事長、總經(jīng)理等重要高管的變動原因類型較多，比如今年退休離任的“一把手”就不在少數(shù)；也有部分高管是因為股東變化、工作調(diào)動、另有其他工作安排等原因離任，還有人因為個人職業(yè)發(fā)展而選擇了主動離開。整體而言，公募基金高管變動頻繁是多方面因素綜合作用的結(jié)果，也正在逐漸成為業(yè)內(nèi)常態(tài)。

封面圖片來源：視覺中國-VCG211101720558