每經編輯 每進記者 徐皓 發(fā)自上海    

每進記者 徐皓 發(fā)自上海

2013中國金鼎獎·基金入圍名單一經發(fā)布，立刻引起了基金業(yè)內人士的高度關注。相較過往幾屆，不僅本屆入圍的基金公司數量明顯上升，相應專戶產品業(yè)績也同樣增色不少。傳統(tǒng)老牌基金公司和新興黑馬的較量更讓人大呼過癮，究竟誰將笑傲“江湖”，本周五將最終揭曉。

更值得關注的是，和本次評選活動同時進行的，還有即將在第三屆中國上市公司領袖峰會上舉行的中國基金業(yè)領袖論壇，屆時將有15位基金業(yè)重量級人物齊聚蓉城，帶領您暢談本年度最為火熱的互聯(lián)網金融話題，把脈改革紅利與資本市場機遇等基金業(yè)時下最為關注的焦點問題。

最終評選競爭殘酷

2013年，基金公司旗下專戶業(yè)務正以前所未有的速度蓬勃發(fā)展；2013年，一批新基金公司繼續(xù)奔跑在借道專戶業(yè)務謀求生存進而實現彎道超車的高速路上；2013年，老牌基金公司和新興黑馬之間短兵相接的戲碼正頻繁上演……

正是由于這些特點，也使得本次金鼎獎的評選更加激烈和殘酷，即使到最后的復選階段，仍有20多家基金公司展開貼身肉搏，因此主辦方將原先設定的指標一再反復地細化。

比如，在傳統(tǒng)權益類專戶產品的評選中，入圍的6只產品在今年均取得不俗業(yè)績，處于業(yè)內領先水平。在進行最終評選時，這6只產品的成立時間長短、每個年度表現和產品的波動率成為最終的制勝籌碼。稍有遺憾的是，其中個別產品在2013年度，尤其是近一年表現十分突出，受成立時間較短影響并沒有最終入選，而有些產品自成立以來，年化收益一度超過25%，但因為相應年度產品表現不夠穩(wěn)定而惜敗。

究竟哪些基金公司能夠捧得金鼎獎呢？本周五將最終揭曉！

15位基金大佬蓉城輪劍

本周五，除了金鼎獎將最終水落石出之外，由 《每日經濟新聞》舉辦的第三屆中國上市公司領袖峰會也將在成都舉行。屆時，數百位上市公司和投資機構高管將齊聚蓉城，發(fā)表精彩的演講和就時下輿論最關注的經濟熱點進行觀點碰撞。

2013年基金行業(yè)出現了巨大的變化——借助互聯(lián)網金融一些基金公司異軍突起，再一次改變了基金行業(yè)的格局；成長股大行其道，重拳改革和復雜的經濟形勢交織一次次敲打著基金的投資判斷和心態(tài)。

在此次活動的重要環(huán)節(jié)之一“中國基金業(yè)領袖論壇”中，易方達、嘉實、博時等15家基金公司的高管將分別就 “互聯(lián)網金融對基金傳統(tǒng)模式的突破”、“改革紅利與資本市場機遇”、“基金對話成長類上市公司”進行主題演講和圓桌對話，為投資者和行業(yè)同仁送上思想和理念的饕餮盛宴。

今天，我們就一起提前認識他們。

參會嘉賓觀點融通基金總經理助理陳曉生：

投資如做人

投資如做人，性格決定投資的成敗。只有與自身性格相適應的投資方法方能取得大概率上的成功；只有與資金性質和投資目標相適應的投資策略才是好的策略。研究活動的真正價值在于“點子”，即思想火花。大趨勢賺大錢——看準大趨勢是成功的關鍵。

中銀基金執(zhí)行董事陳軍：

估值分化將持續(xù)

今年股市行情呈現明顯結構性，TMT、醫(yī)藥等高成長和新興行業(yè)獲得高估值，傳統(tǒng)產能過剩行業(yè)估值持續(xù)下行，在我國經濟轉型的大背景下，結合國際比較，這一特征具有合理性，估值的分化在一段時間內將持續(xù)。

財通基金總經理劉未：

尋找屬于自己的特色

面對機遇與挑戰(zhàn)，各家基金公司都在重新定位與戰(zhàn)略思考，在經營上該如何跟進快速發(fā)展的市場形勢、在戰(zhàn)略上該如何確定具有差異化競爭力的發(fā)展方向，“特色”顯得更有意義。新業(yè)務看上去很美，但也充滿著重重挑戰(zhàn)。

海富通基金董事長張文偉：

機構也需要不斷學習

可以說投資很簡單，發(fā)現好的標的，以時間換空間等待市場認可它的價值；也可以說投資很復雜，變化的市場環(huán)境，令人眼花繚亂的選擇，讓人難以判斷與取舍。專業(yè)的投資機構也必須不斷地學習與研究，貼近市場規(guī)律，為客戶做出更正確的投資決策。

嘉實基金董事總經理陳勤：

投資需要精挑細選

投資是一件長期的事情，需要不斷的知識和經驗積累和擁有持續(xù)的熱情以及與時俱進的精神；同時，投資也需要長期堅持的投資定律或原則。我奉行相對價值的投資策略，不同于傳統(tǒng)的價值投資主要體現在兩個方面，一是強調系統(tǒng)比較，二是強調動態(tài)的價值比較方式。

民生加銀基金總經理俞岱曦：

積極擁抱互聯(lián)網金融

互聯(lián)網金融對整個資產管理行業(yè)的影響非常深遠，而且剛剛開始。基金公司或者資產管理公司要做的是回歸到本源。首先是自己是否有真正的投研能力；其次是風險控制能力；第三點要做好自己的市場工作，包括公司的定位等。如果不擁抱金融互聯(lián)網時代，從業(yè)者就會被淘汰。

摩根士丹利華鑫基金總經理于華：

向全面資產管理轉型

經歷了十多年的發(fā)展，中國基金行業(yè)已經從傳統(tǒng)共同基金管理向全面資產管理轉型。新《基金法》的實施進一步拓展了行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展空間，也改變了市場競爭格局。展望未來，資產管理人必須以持有人利益最大化為目標，提供差異化的產品選擇。

國泰基金總經理助理黃焱：

堅持價值投資

堅持價值投資，不做短期趨勢投資；基于價值中樞評估，不會受基金規(guī)模的影響而變化；投資自己了解的，規(guī)避那些不懂的股票。過去20年，價值投資在A股市場似乎僅僅是一種口號，還并不為多數基金經理所認同。雖然監(jiān)管層多次號召機構投資者“率先引領價值投資”，但大多數公募基金依然保持著基于基本面分析的投資方式。

華安基金副總裁尚志民：

投資心態(tài)比智慧更重要

我認為從長期來看投資心態(tài)比智慧更重要。我的投資風格可以用“靈動平衡”來概括。這里靈動是指不呆板，不固執(zhí)，靈活應對市場變化。這里的平衡既包括策略方法、行業(yè)配置集中度、個股選擇、風險控制、投資周期考慮等方面，也包括心態(tài)的平衡，情緒控制或情緒穩(wěn)定。

國金通用基金公司董事長紀路：

曾任博時基金管理有限公司研究員，金信證券有限責任公司投資研究中心總經理，國金證券有限責任公司研究所總經理、公司副總經理。

主要演講嘉賓博時基金副總經理董良泓

博時基金副總經理，CFA，MBA。曾在融通基金管理有限公司、長城基金管理有限公司等從事投資管理工作。2005年2月加入博時基金管理有限公司，歷任社保股票基金經理，特定資產高級投資經理，研究部總經理兼特定資產高級投資經理、社保股票基金經理。

易方達基金公司總裁劉曉艷

參與創(chuàng)立易方達基金的主要人員之一，曾任廣發(fā)證券有限責任公司投資理財部副經理、基金經理，基金投資理財部副總經理、基金資產管理部總經理，易方達基金管理有限公司督察員兼監(jiān)察部總經理、總裁助理兼市場部總經理、公司副總裁、常務副總裁。

招商基金總經理許小松

1997年10月~2000年6月于深圳證券交易所工作，任研究所副所長；2000年6月~2008年6月于南方基金工作，任首席經濟學家、副總經理；2008年7月~2011年7月在國聯(lián)安基金管理有限公司工作，任總經理。2011年7月加入招商基金管理有限公司。

廣發(fā)基金副總經理朱平

出生于上世紀六十年代，畢業(yè)于浙江大學物理系；在師范學校當過老師，后到上海財經大學讀國際貿易的研究生，畢業(yè)后在上海榮臣集團做兒童服裝的銷售。2000年加盟易方達基金管理公司；2002年擔任基金科匯的基金經理；2004年加盟廣發(fā)基金。

南方基金投資總監(jiān)邱國鷺

南方基金管理有限公司投資總監(jiān)，注冊金融分析師（CFA），經濟學金融學雙碩士。曾任美國韋奇資本管理公司執(zhí)行副總裁、合伙人，奧泰爾領航者基金合伙人、基金經理,普林瑟斯資本管理公司基金經理。現任南方基金管理有限公司投資總監(jiān)。