每經(jīng)記者 黃麗

在2016年開(kāi)始之初，國(guó)產(chǎn)智能手機(jī)魅族并沒(méi)有像往常一樣籌備新品，而是宣布了裁員計(jì)劃。

1月4日，魅族被曝出將裁員，比例不超過(guò)5%，具體人員不詳。

魅族發(fā)布的官方聲明稱，公司決定從2016年1月1日開(kāi)始，每年進(jìn)行人員優(yōu)化。“在接下來(lái)的一段時(shí)間，將有一些一起奮斗過(guò)的伙伴離開(kāi)魅族。對(duì)此次離開(kāi)魅族的伙伴，已轉(zhuǎn)正的員工，公司將額外支付一個(gè)月工資的年終補(bǔ)償，外加2N+1的離職補(bǔ)償(N為在魅族的工作年數(shù)）；試用期內(nèi)或?qū)嵙?xí)期內(nèi)的員工，公司將支付1個(gè)月工資作為年終補(bǔ)償。”

此外，媒體還曝出一封魅族總裁白永祥的內(nèi)部信。白永祥稱，2015年魅族銷量增長(zhǎng)了350%，達(dá)到2000萬(wàn)臺(tái)。與此同時(shí)，人員規(guī)模也增長(zhǎng)到接近4000人；但為了“打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”，白永祥引用了杰克韋爾奇的2-7-1理論，即每年要淘汰底部的10%的人。

值得注意的是，2015年初，魅族第一次引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，并獲得阿里巴巴集團(tuán)5.9億美元投資。對(duì)于此次裁員，魅族也在公開(kāi)的聲明中表示，在2015年，魅族引入了外部投資，開(kāi)啟ESOP員工持股計(jì)劃，從家族企業(yè)轉(zhuǎn)變成現(xiàn)代企業(yè)。因此，對(duì)于此次裁員，公司稱是為優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。

作為2016年第一個(gè)宣布裁員的手機(jī)廠商，以魅族為代表的二線國(guó)產(chǎn)智能手機(jī)廠商們的生存越來(lái)越艱難。

事實(shí)上，在過(guò)去的2015年，盡管國(guó)產(chǎn)品牌出貨量占據(jù)國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)80%以上，但多數(shù)企業(yè)仍處于低利潤(rùn)水平，隨之也傳來(lái)企業(yè)倒閉、裁員等消息：錘子Smartisan T2手機(jī)發(fā)布前卻遭遇了供應(yīng)商倒閉的尷尬，大可樂(lè)手機(jī)廠商倒閉，天語(yǔ)手機(jī)被曝裁員等。

消費(fèi)電子產(chǎn)品專家梁振鵬向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，“魅族在2015年取得了較快發(fā)展，但如今曝出裁員，也說(shuō)明公司整體盈利狀況并不理想。”

梁振鵬認(rèn)為，魅族的裁員也進(jìn)一步證明了智能手機(jī)的寒冬來(lái)臨。“2016年中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)可能會(huì)出現(xiàn)增速放緩，甚至負(fù)增長(zhǎng)的情況，未來(lái)還將有更多廠商倒閉。”