每經記者 李彪

社保費率又迎來調整。

2月16日，記者從人社部網站了解到，《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知》（以下簡稱《通知》）正式對外發(fā)布，文件要求，從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的?。▍^(qū)、市），可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

值得注意的是，這是近一年來，兩部委第二次發(fā)布階段性降低社保費率的通知。

《每日經濟新聞》記者注意到，近年來，我國在降低社保費率方面的步伐明顯加快，隨著今年初《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》的印發(fā)，未來生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并后的費率也有望進一步下調。

失業(yè)保險結余夠支付5年

兩部委稱，為進一步減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定，就階段性降低失業(yè)保險費率有關問題印發(fā)《通知》。

《通知》指出，從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的?。▍^(qū)、市），可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在?。▍^(qū)、市）行政區(qū)域內，單位及個人的費率應當統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。

《通知》要求，失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號）執(zhí)行。

2016年4月，兩部委印發(fā)的《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》要求，從2016 年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1％-1.5％，其中個人費率不超過0.5％，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各?。▍^(qū)、市）確定。

這意味著，在去年文件的基礎上，《通知》進一步加大了對失業(yè)保險費率下降的幅度。目前，包括江蘇、山東等省份仍執(zhí)行1.5%的標準。

一年內，人社部、財政部連續(xù)兩次發(fā)文提出降低失業(yè)保險費率，在社保降費過程中尚屬首次。那么，失業(yè)保險降費率的空間有多大呢？

人社部發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，全年失業(yè)保險基金收入1368億元，比上年下降0.9%，支出736億元，比上年增長19.8%。年末失業(yè)保險基金累計結存5083億元。

國務院發(fā)展研究中心金融所研究員朱俊生告訴《每日經濟新聞》記者, 2015年末失業(yè)保險基金已經累計結存5083億元，2016年全年失業(yè)保險基金支出960多億元，即便一分錢不收，結余也可以支付5年多，因此費率下降的空間相對比較大。

社保費率迎來密集調整期

我國五項社保費率合計低于40%，但是，社保費率較高仍舊是很多企業(yè)發(fā)展中的難言之痛，為了減輕企業(yè)負擔，社保降費的動作在明顯加快。

2015年2月25日、6月24日兩次國務院常務會議要求分別對失業(yè)險、工傷險、生育險費率進行下調，失業(yè)保險費率由3%統(tǒng)一降至2%，工傷保險平均費率由1%降至0.75%，將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。

但是，社保繳費比例中最大的職工基本養(yǎng)老保險（單位20%+個人8%）和基本醫(yī)療保險（單位6%+個人2%）的費率并沒有做調整。

2016年4月，《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》印發(fā)，除了要求階段性降低失業(yè)保險費率外，首次提出對職工基本養(yǎng)老保險的費率調整。

根據(jù)要求，從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20％的省（區(qū)、市），將單位繳費比例降至20％；單位繳費比例為20％且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數(shù)高于9個月的?。▍^(qū)、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省（區(qū)、市）確定。

值得注意的是，隨著職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險費率的相繼調整，生育保險費率是否會調整值得期待。

今年2月，國務院辦公廳印發(fā)《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》，文件要求，將于2017年6月底前，在河北省邯鄲市、重慶市、四川省內江市等12個城市開展兩項保險合并實施試點，試點期限為一年左右。

清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏告訴《每日經濟新聞》記者，合并實施后的一個懸念是生育保險0.5%的費率是否取消，醫(yī)療保險收支壓力不大的地方可能會被消化掉。

對此，朱俊生認為，失業(yè)保險等小險種降費對于企業(yè)降成本的空間有限，還是要考慮養(yǎng)老保險費率等降費。但是，一些地方都出現(xiàn)了收不抵支，只有先進行大的結構性改革，才可能有效降低費率。