每經(jīng)記者 莫淑婷    每經(jīng)編輯 陳俊杰    

珈偉新能總裁李靂 圖片來源：受訪者供圖

11月15日~16日，2018第七屆中國上市公司高峰論壇將在成都召開。本屆論壇將圍繞“問道高質(zhì)量 增長新動能”的主題展開討論。近日，國內(nèi)眾多知名企業(yè)家或知名企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛向每日經(jīng)濟(jì)新聞發(fā)來他們對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的看法或建議。

珈偉新能總裁李靂表示，高質(zhì)量發(fā)展是每個(gè)企業(yè)共同的追求，珈偉新能認(rèn)為，高質(zhì)量發(fā)展表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是通過技術(shù)積累和產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力；二是建立科學(xué)有效的運(yùn)營管理體系，通過頂層設(shè)計(jì)、分項(xiàng)實(shí)施，建立健全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營體系。

就當(dāng)下而言，改革開放40年將我們帶到了一個(gè)新的高度，也提出了新的要求。未來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要不是靠規(guī)模擴(kuò)張，而是通過提高產(chǎn)品的附加值、增加技術(shù)含量來實(shí)現(xiàn)。另一方面，現(xiàn)在的企業(yè)還需要關(guān)注運(yùn)營機(jī)制、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、風(fēng)險(xiǎn)控制等企業(yè)運(yùn)營管理軟實(shí)力。企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化員工的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，激活員工的主觀能動性，才能更有效地推動企業(yè)戰(zhàn)略的落地實(shí)施，以增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)生動力，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。