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    奧美醫(yī)療董事長崔金海:國內醫(yī)用耗材潛力巨大,要把優(yōu)質產(chǎn)品帶回國內市場

    每日經(jīng)濟新聞 2020-09-26 15:17:02

    正如外界認識到的那樣,疫情給社會習慣和觀念帶來了深遠的影響,同時也深刻的影響了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。那么,崔金海帶領下的奧美醫(yī)療能走到多遠、多高呢?我們拭目以待。

    每經(jīng)記者 吳治邦    每經(jīng)編輯 陳俊杰    

    2020年上半年,新冠疫情深刻影響了資本對產(chǎn)業(yè)機會的認知,其中,被長期視為傳統(tǒng)、空間有限的醫(yī)療耗材領域重新被外界所關注,A股相關上市公司的市值更是一度一飛沖天。

    而作為業(yè)內頭部企業(yè),奧美醫(yī)療(002950,SZ)成立至今走過了逾20個春秋。1997年,崔金海創(chuàng)辦了香港奧美(奧美醫(yī)療用品股份有限公司的前身)。20多年過去,奧美醫(yī)療從一家簡陋工廠發(fā)展成為大型制造企業(yè),并連續(xù)11年保持中國醫(yī)用敷料行業(yè)出口第一的位置。

    坐在記者面前的崔金海,除了成功企業(yè)家慣有的自信,言語間也透出對工匠精神的堅持。提到企業(yè)的未來,崔金海則頗為自信,“隨著國內對優(yōu)質醫(yī)用耗材的接受,奧美醫(yī)療的國內銷售收入遲早將超過海外市場,來的數(shù)年里,將著重發(fā)力國內市場,實現(xiàn)雙輪驅動發(fā)展”。

    奧美醫(yī)療董事長崔金海 圖片來源:受訪者供圖

    談創(chuàng)業(yè):“從0到1”打通全產(chǎn)業(yè)鏈

    奧美醫(yī)療主營業(yè)務為醫(yī)用敷料等一次性醫(yī)用耗材的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,注重醫(yī)用敷料產(chǎn)業(yè)鏈深度整合,已形成了貫穿紡紗、織布、脫漂、加工、包裝、滅菌、檢測等所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的完整產(chǎn)業(yè)鏈。據(jù)中國醫(yī)藥保健品進出口商會的統(tǒng)計,奧美醫(yī)療醫(yī)用敷料產(chǎn)品連續(xù)11年出口第一。

    取得今天的發(fā)展成果,崔金海和他的團隊用了逾20年。在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者專訪時,談及過去的創(chuàng)業(yè)路,崔金海表示:“奧美醫(yī)療得以成功的一大原因則在于實現(xiàn)快速規(guī)?;?、打通全產(chǎn)業(yè)鏈。”

    據(jù)奧美醫(yī)療官網(wǎng)介紹,目前該公司已形成了從基材、半制品、深加工、包裝、滅菌、檢測等貫穿所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的完整產(chǎn)業(yè)鏈。這在崔金海看來,是從0到1的飛躍,因為此前國內外無一家公司做到全產(chǎn)業(yè)鏈布局。

    全產(chǎn)業(yè)鏈的打通,首先惠及的便是采購端的成本下降。以棉花為例,奧美醫(yī)療采購的棉花來自直接產(chǎn)地,盡管都是經(jīng)過公開渠道,但公司采購量大,所以在價格、賬期方面都有商議的空間。

    對醫(yī)用敷料的長年經(jīng)營歷史,也讓公司收獲了較為穩(wěn)定的客戶群,包括Medline、Dukal、Hartmann、Lohmann& Rauscher、Medicom、Johnson & Johnson等國際知名企業(yè)都是長期合作對象。

    崔金海稱:“客戶是跟奧美醫(yī)療一起成長起來的,彼此之間的互補性強。”

    采訪中,崔金海始終強調“專注”二字。“在這個行業(yè)里,我本人做了30多年,管理層一般是15年到20年,核心員工隊伍一般也都是5-10年,團隊與員工之間已形成很強的協(xié)同性。”

    如今,奧美醫(yī)療已從一家簡陋的工廠發(fā)展成為占地數(shù)千畝的大型制造企業(yè)。2019年3月11日,奧美醫(yī)療正式登陸資本市場,企業(yè)也進入了另一個發(fā)展階段。

    談行業(yè):醫(yī)用耗材質量需求提高

    記者注意到,歐美國家一直非常重視優(yōu)質醫(yī)療耗材的使用。早在1867年,約瑟夫•李斯特開創(chuàng)無菌理念并首次使用紗布敷料進行手術切口的護理至今,大大減少術后感染概率。

    財務數(shù)據(jù)顯示,2015年~2019年,奧美醫(yī)療的境外營業(yè)收入占到公司總營收的87.53%、92.71%、96.67%、88.80%、88.41%,境外市場的重要性不言而喻。

    相較而言,國內醫(yī)療機構更習慣于使用抗生素來為患者來抵御各種感染。不過,抗生素的長期使用將使得人體免疫力下降,使用廣譜抗生素還可能誘發(fā)耐藥菌的感染,使抗感染治療更加困難。

    崔金海說:“新冠病毒之前,口罩、隔離服、手術衣等個人防護裝備在國內各級醫(yī)療機構的覆蓋率在15%左右,但是美國的覆蓋率在85%-90%,歐洲的覆蓋率在70%-80%。這次新冠疫情對醫(yī)療機構、公共衛(wèi)生管理與決策機構、包括民眾都是一次非常好的教育,目前國內無論是政府還是各級醫(yī)療機構,對醫(yī)護人員及防疫人員的個人防護都重視起來,大幅度提高了防護用品預算與支出。就是說,醫(yī)療機構正在加大感染防護費用的投入。”

    “現(xiàn)如今,包括醫(yī)療機構及普通民眾,對耗材的接受度明顯提高。以最為典型的口罩為例,以前大家都沒有戴口罩的習慣,但現(xiàn)在卻成了常識。”崔金海說。

    記者注意到,因新冠疫情的影響,2020年上半年奧美醫(yī)療的營收構成有所變化,境外收入占比降至63.60%,而境內收入升至36.4%。崔金海認為,隨著國內市場需求的逐步提振,這一趨勢還將繼續(xù),并且境內市場占比遲早將超越境外市場。
    值得關注的是,目前進入醫(yī)用耗材領域的企業(yè)頗多,對此,奧美醫(yī)療又有何種市場策略?

    崔金海指出:“需求總量確實是在上升的,總量上仍是藍海。一旦大家都一窩蜂的上,則可能讓市場加速向紅海演變。但在一個產(chǎn)品被鋪天蓋地應用到場景后,自然會帶來對產(chǎn)品品質要求的提升。好比飲食,以前是解決溫飽問題,現(xiàn)在開始關注食品質量。”

    談疫后:優(yōu)質資源匯聚,催生推動力

    新冠疫情讓不少資源開始流向醫(yī)療耗材領域,一時成了各方寵兒。

    奧美醫(yī)療一內部人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,疫后有銀行主動找上門了解企業(yè)是否有信貸需求,獲得詳細信息后,便快速向全數(shù)放款,且資金成本非常實惠。

    除了金融機構外,大型國企也向奧美伸出了橄欖枝。 2020年3月,奧美醫(yī)療與國藥器械簽署《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》,擬共同投資設立合資公司,2020年5月,國藥集團奧美(湖北)醫(yī)療用品有限公司成立,該公司是國藥器械旗下第一家工業(yè)公司。

    崔金海稱:“國藥本身就是一家規(guī)模很大的央企,它自己有1萬多家藥店,有數(shù)十家醫(yī)院,而且都是一線城市里面比較好的醫(yī)院。奧美注重于制造,國藥擁有終端優(yōu)勢,這是強強聯(lián)合,是一個理想的合作伙伴。相信在未來三到五年的時間里,公司的產(chǎn)品能夠在國內市場鋪開來。”

    事實上,隨著眼下優(yōu)質資源的聚集,奧美醫(yī)療本身也在加速擴張。

    “宜昌發(fā)布”8月18日的消息顯示,枝江奧美醫(yī)療疾控防護用品生產(chǎn)基地項目開工。項目引進德國設備廠商目前技術水平最先進、專門針對奧美醫(yī)療需求定制的基材生產(chǎn)線,包括一條紡粘熔噴復合生產(chǎn)線(SMMS),一條熔噴生產(chǎn)線(M),一條紡粘(S)生產(chǎn)線。同時配套公司定制的自動化、智能化成品深加工線。該項目預計總投資為人民幣10億元,其中固定資產(chǎn)投資約6億元。根據(jù)項目可行性研究報告,總投資收益率 19.82%,稅后投資回收期(靜態(tài))為 7 年。

    值得一提的是,奧美與該項目的核心供應商德國設備廠商此前已經(jīng)談了5年。崔金海向記者強調,這些國外先進制造企業(yè)與奧美醫(yī)療有著穩(wěn)定的合作關系,如此次德國設備廠商的負責人就承諾,將永遠向奧美開放最先進的技術。

    談人才:企業(yè)要重視產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)

    貫穿整個采訪,在談到奧美醫(yī)療的競爭力時,除了上文提到的產(chǎn)業(yè)鏈布局、客戶關系、設備供應商的合作等,崔金海還反復提到了公司員工的協(xié)同性。數(shù)據(jù)顯示,奧美醫(yī)療擁有接近5000名員工。

    崔金海說:“當前,中國企業(yè)所享受人口紅利基本被釋放出來,以后還有個紅利就是我提到的員工價值觀的協(xié)同,這個就需要教育。”

    崔金海強調:“研發(fā)投入與研發(fā)水平是眾所周知的國內企業(yè)短板,但還有一個短板是產(chǎn)業(yè)工人培訓,這個不是簡單技能培訓。國際上,包括西門子、寶馬、奔馳等企業(yè)都有自己的學院,這個學院不是培養(yǎng)博士、碩士,而是培養(yǎng)適合企業(yè)需要的具有知識儲備的產(chǎn)業(yè)工人。”

    講到員工價值觀協(xié)同的作用,崔金海舉例稱:“事實上,公司在過去并不大量生產(chǎn)N95口罩。在疫情爆發(fā)初期,奧美醫(yī)療的口罩生產(chǎn)量也不是湖北最大的。但在疫情爆發(fā)的一周內,公司能夠將口罩的產(chǎn)能一下子從0提升至20萬,這個體現(xiàn)的是員工的紀律性、協(xié)同性。”

    奧美醫(yī)療的官網(wǎng)上,在人才標準方面提到以下幾個要求:文化認同、有德、有才、有為、有夢,其中的文化認同被解釋為同心同德同路人。

    正如外界認識到的那樣,疫情給社會習慣和觀念帶來了深遠的影響,同時也深刻的影響了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。那么,崔金海帶領下的奧美醫(yī)療能走到多遠、多高呢?我們拭目以待。

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