每經(jīng)記者 陳晨    每經(jīng)編輯 吳永久    

1月26日，招商證券在其官方公眾號上發(fā)布了全球公開招聘副總裁（分管投資銀行業(yè)務(wù)）的招聘公告，其中任職條件之一為具有10年以上證券基金行業(yè)工作經(jīng)歷，曾擔任證券基金機構(gòu)部門負責人以上（含）職務(wù)不少于2年，或者具有相當職位管理工作經(jīng)歷。

實際上，現(xiàn)在越來越多的券商實行市場化招聘，比如2020年3月銀河金匯公開招聘董事長；2020年7月份，國信證券全球招聘公司副總經(jīng)理，主要負責投資管理或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的信息；2020年10月，川財證券面向社會公開招聘總經(jīng)理；2021年1月5日，長城證券公開招聘首席信息官、私募子公司總經(jīng)理；2021年1月20日，渤海證券面向社會公開招聘3名副總裁。

全球公開招聘副總裁

1月26日，招商證券一則重磅招聘引起了業(yè)內(nèi)關(guān)注。招商證券表示，為全面提升公司投資銀行業(yè)務(wù)市場競爭力，招商證券現(xiàn)面向全球公開招聘1名公司副總裁，分管投資銀行業(yè)務(wù)，報名時間為2021年1月26日-2021年2月4日17:00。

《每日經(jīng)濟新聞》記者看到，該崗位職責有4條：1.在公司總裁的領(lǐng)導下，分管公司投資銀行業(yè)務(wù)；2.擬定投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施，完成契約約定的各項經(jīng)營任務(wù)；3.洞悉證券行業(yè)前沿管理理念，打造行業(yè)領(lǐng)先的投資銀行業(yè)務(wù)管理體系，提升投資銀行業(yè)務(wù)團隊的整體能力；4.建立有效的投資銀行業(yè)務(wù)內(nèi)控機制，實現(xiàn)合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。

當然，從任職條件來看，也并不容易，既包含軟實力，也要有硬要求，共有5條：1.具有相應(yīng)的政治素養(yǎng)和政策水平，堅持原則，廉潔奉公，正直誠信，具有強烈的事業(yè)心和責任感；2.大學本科及以上學歷，熟悉投資銀行業(yè)務(wù)和行業(yè)情況，具有較為資深的從業(yè)背景或相關(guān)管理經(jīng)驗，過往業(yè)績突出，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念、風控合規(guī)意識；3.具有10年以上證券基金行業(yè)工作經(jīng)歷，曾擔任證券基金機構(gòu)部門負責人以上（含）職務(wù)不少于2年，或者具有相當職位管理工作經(jīng)歷；4.善于溝通、合作，對內(nèi)有較好的群眾基礎(chǔ)，對外有良好的行業(yè)聲譽；5.熟悉證券法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件，具備履行職責所必需的經(jīng)營管理能力。

招商證券稱，公司對招聘崗位按職業(yè)經(jīng)理人制度進行管理，并與任職人簽署勞動合同、聘任合同及經(jīng)營業(yè)績考核合同，任期三年（2021~2023年），實施市場化選退、契約化管理、差異化薪酬。根據(jù)“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，招商證券將為職業(yè)經(jīng)理人履職盡責、施展才華提供廣闊的舞臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。

年內(nèi)已有多家券商公開招聘高管

實際上，券商公開招聘高管的消息早已屢見不鮮，就以2020年以來看，2020年3月銀河金匯公開招聘董事長；2020年7月份，國信證券全球招聘公司副總經(jīng)理，主要負責投資管理或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的信息；2020年10月，川財證券面向社會公開招聘總經(jīng)理。

2021年1月5日，長城證券表示誠聘首席信息官（CIO）、私募子公司總經(jīng)理；2021年1月20日，渤海證券稱，面向全國公開選聘副總裁3名，包括：分管自營投資、另類投資業(yè)務(wù)1名；分管財富管理業(yè)務(wù)1名；分管私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)1名。

有業(yè)內(nèi)人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，目前一些券商公開招聘高管的背景是2020年2月國資委發(fā)布的《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》的通知。據(jù)了解，根據(jù)這份指引，職業(yè)經(jīng)理人是指按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則選聘和管理的，在充分授權(quán)范圍內(nèi)依靠專業(yè)的管理知識、技能和經(jīng)驗，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的高級管理人員。

其范圍一般包括“雙百企業(yè)”的總經(jīng)理（總裁、行長等）、副總經(jīng)理（副總裁、副行長等）、財務(wù)負責人和按照公司章程規(guī)定的高級管理人員。對于確定推行職業(yè)經(jīng)理人制度的“雙百企業(yè)”，原則上應(yīng)當在高級管理人員中全面推行。

記者在國資委2020年12月26日發(fā)布里的“雙百企業(yè)”名單中看到，其中包含3名券商，分別是華泰證券、財達證券以及剛剛發(fā)布全球招聘的招商證券。

現(xiàn)任總裁也是公開招聘選拔而來

對于招商證券而言，本次并不算首次公開招聘高管，現(xiàn)任總裁熊劍濤也是通過公開招聘的方式選拔出來的。2018年8月末，招商局集團發(fā)布消息表示，公開招聘招商證券總裁，全面主持招商證券經(jīng)營管理工作。2018年11月，招商證券公告稱，聘任熊劍濤擔任公司總裁。

此外，2018年11月，招商證券還發(fā)布了公司高級管理層副職競爭上崗的公告，稱擬在全公司（包括全資子公司）以及其他符合條件的人員范圍內(nèi)通過競爭上崗的方式聘任6名副總裁。

記者了解到，目前招商證券投行業(yè)務(wù)的負責人為副總裁謝繼軍。“按照招商證券的招聘要求，謝總也是可以參加競聘，而且我認為他應(yīng)該更有優(yōu)勢。”有業(yè)內(nèi)人士評價道。

公開資料顯示，謝繼軍2008年4月起擔任招商證券投資銀行總部董事總經(jīng)理、總經(jīng)理。自2007年6月至2008年4月?lián)握猩套C券投資銀行總部執(zhí)行董事（主持工作）；自2000年6月至2007年6月歷任招商證券投資銀行總部執(zhí)行董事、副總經(jīng)理、團隊負責人；自1996年10月至2000年6月?lián)文戏阶C券有限公司投資銀行部總經(jīng)理助理、高級經(jīng)理職務(wù)；自1994年7月至1996年10月?lián)紊钲谑泻竭\總公司企業(yè)管理部門科員職務(wù)。值得一提的是，謝繼軍于2004年注冊為國內(nèi)首批保薦代表人。

招商證券2020年三季報顯示，前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入179.03億元，同比增長38.79%，凈利72.71億元，同比增長50.74%。其中投資銀行業(yè)務(wù)手續(xù)費凈收入達14.13億元，同比增長21.19%。另外，Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2020年招商證券股權(quán)承銷金額（按上市日）達598.22億元，同比增長40.80%，位列第7名；債券承銷金額4087.18億元，同比增長3.55%，位居第8名。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)