每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：公司年報對2023年工作展望有提到，推進管理團隊三年績效考核與激勵方案落地，請問該計劃方案，目前是否已經(jīng)被擱置？另，大股東雖對公司未來發(fā)展充滿信心，但市場似乎并不買帳?？紤]到公司發(fā)展前景廣闊，為了增強市場投資者的信心，體現(xiàn)并肯定公司價值，增強市場對公司發(fā)展信心，管理團隊們是否有計劃，以身作則，通過回購二級市場股份，增持公司股份，來強化管理團隊的責(zé)任意識？

廣州浪奇（000523.SZ）9月12日在投資者互動平臺表示，1、公司在2022年年報中提到了推進管理團隊三年績效考核與激勵方案落地事宜，鑒于公司于2023年8月完成了與控股股東的資產(chǎn)置換，未來將不再經(jīng)營日化業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)型為文化創(chuàng)意園區(qū)資產(chǎn)運營與食品飲料雙主業(yè)發(fā)展，公司將重新制定有關(guān)推進團隊三年績效考核與激勵方案。2、目前，公司尚無回購股份的計劃且未收到有關(guān)股東的增持或減持計劃的通知，未來，公司將繼續(xù)扎實做好經(jīng)營管理，努力提升經(jīng)營業(yè)績，持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展，以回報廣大投資者和增強市場信心。

(記者 畢陸名)

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