據(jù)日本共同社報道，便利店巨頭7-Eleven(7-11)日本公司10日發(fā)布消息稱，長期以來未向特許經(jīng)營加盟店員工支付部分加班費(fèi)。原因是公司總部的工資計算程序錯誤，已查明未支付的總額達(dá)4.9億日元(約合人民幣3200萬元)。

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報道指出，2001年7-11曾被日本勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署指出未支付問題，但公司沒有公布及追加支付。由于之后變更的加班補(bǔ)貼計算公式也有錯誤，導(dǎo)致部分支付不足。

報道稱，加盟店打工者及臨時工的勞務(wù)費(fèi)由店主負(fù)擔(dān)，但工資計算和匯款等則由總部代理。關(guān)于2001年變更的計算公式的錯誤，以今年9月日本勞基署建議加盟店進(jìn)行糾正為契機(jī)，發(fā)現(xiàn)了持續(xù)未支付一事。

報道還指出，從留有數(shù)據(jù)的2012年3月到2019年11月，未支付總額包括延遲損失在內(nèi)約達(dá)4.9億日元。對象為8129家門店30405名員工。據(jù)悉未支付最多達(dá)一人280萬日元。

報道提到，7-Eleven社長永松文彥在東京舉行記者會，道歉稱“給員工及店主造成困擾和擔(dān)憂，深表歉意”。對于2012年2月前的對象員工和金額，則表示“不清楚”。

另據(jù)日經(jīng)中文網(wǎng)報道，雖然不清楚這種情況具體從何時開始，但有可能從7-11創(chuàng)立的1970年代起就已存在。